Gemeinsames Porträt von Petra Schulze-Ganseforth und Dr. Heinrich Ganseforth, den Anbietern von Coaching und Consulting

Über uns und unsere Firma

Wir sind immer für Sie ansprechbar. Wir beraten und coachen Sie selbst und sichern persönlich die Qualität der Leistungen unserer Firma.

Strategy & Marketing Institute Management Consultants GmbH

Das Institut für Coaching | Consulting | Training

Unsere Firma Strategy & Marketing Institute ist 2003 als Ausgründung des Instituts für Marketing und Management der Leibniz Universität Hannover entstanden und wurde 2004 als GmbH verselbstständigt. 

In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben sich die Schwerpunkte der Geschäftsfelder weiterentwickelt, der wissenschaftliche Anspruch blieb und bleibt bestehen. Die Leistungen beruhen auf national und international anerkannten Standards, wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Methoden.

Strategy & Marketing Institute Management Consultants GmbH versteht sich in der heutigen Ausprägung als »Das Institut für Coaching, Consulting und Training« und ist ausgerichtet auf die persönliche individuelle Weiterentwicklung im Berufs- und Privatleben und auf nachhaltige erfolgreiche Geschäfts- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen.

Ass. iur. Petra Schulze-Ganseforth und Dr. Heinrich Ganseforth

Unsere Leistungen im Coaching, Consulting und Training erbringen wir persönlich – wir sind Deine persönlichen Ansprechpartner. Das gegenseitige persönliche Vertrauensverhältnis ist für uns ebenso wichtig wie die soziale, fachliche und methodische Kompetenz. 

Unser Coaching, Consulting und Training ist spezialisiert und fokussiert, hat interdisziplinäre Grundlagen und beruht auf internationalen Standards.

Durch kontinuierliche Erfolgskontrollen und die Anwendung von Checklisten und Tools stellen wir sicher, dass wir zielorientiert und effizient arbeiten.

Unser Grundverständnis im Coaching und Consulting ist, mit Dir gemeinsam Deinen eigenen Lösungsweg zu entwickeln – für Deine privaten und beruflichen Ziele, für den Erfolg Deines Unternehmens oder Deines Teams.

Profitiere von unserem speziellen Know-how und unserer Erfahrung, dass Du auf dieser Basis Deine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen wirst. Lies dazu die Rückmeldungen und Bewertungen unserer Kunden

Die methodischen Coaching Kompetenz

Systemisches Coaching durch Petra Schulze-Ganseforth auf interdisziplinärer wissenschaftlicher Grundlage mit breitem Spektrum fundierter Methoden

Meine akademische Berufsausbildung

Volljuristin Ass. iur.
Studium der Rechtswissenschaften, Georg August Universität Göttingen
Erste Juristische Staatsprüfung
Zweite Juristische Staatsprüfung, Oberlandesgericht Celle, Land Niedersachsen

Als Juristin habe ich gelernt, Lebenssachverhalte im System des geltenden Rechts einzuordnen, Regeln zu verstehen und auszulegen, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden und strukturiert und lösungsorientiert zu denken, zu arbeiten und zu kommunizieren.

Meine Coaching Master Zertifizierungen

NLP-Master, DVNLP
NLC-Master-Coach
emTrace® Mastercoach
wingwave® Master-Coach
Mental MasterCoach für systemische Kurzzeit-Konzepte
Business MasterCoach für systemische Kurzzeit-Konzepte
Work Health Balance MasterCoach für systemische Kurzzeit-Konzepte
Gründungsmitglied des NLP Club Masterclass Landsiedel NLP Training

Qualifizierungen als Trainer und MasterCoach für systemische Kurzzeitkonzepte

Themenbereiche Mental Coaching, Business Coaching und Work Health Balance Coaching, Emotionscoaching

Als wingwave®-Trainer in den Themenbereichen Gesundheitspädagogik für Stressmanagement und als Business Trainer für berufsbezogenes Stressmanagement und Trainer für berufsbezogenes Stressmanagement sowie als wingwave®Onlinecoach.

Neurowissenschaftliche und medizinische Expertise

Certified Expert of Applied Neuroscience
Certified Practitioner of Applied Neuroscience

mit den Aufbaumodulen:

Moderne Psychosomatik: Stress, Trauma, Schmerz
Die Macht der Persönlichkeit und die Neurologie psychischer Störungen
Entwicklungsneurobiologie & Bindung
Wahrnehmung, Lernen & Gedächtnis

Intensiv-Kurs Medizin für Psychotherapie und Coaching

Kompetenzseminare Frauengesundheit und Genetik
Integrated Healing nach Mathilda von Dyk

Spezielle Coachingmethoden und Trainings

Mimikresonanz® Coach und -Beraterin
Mesource® Coach und -Resilienzcoach
EMDR Coach (VDH/DGMT/DEMDRG)
Brainlog® in Therapie und Coaching
Magic Words-Trainer
easy neurogewicht®-Trainer und Kursleiter
Burnout Coach und Berater
Longevity Coach und Trainer

Studium Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, Leibniz Universität Hannover

Abschluss-Zertifikat
Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft (1050 Stunden)

Schwerpunkte:

Einführung in die interdisziplinäre Arbeitswissenschaft
Gesellschaftliche Organisation von Arbeit
Personalmanagement und Potenzialentwicklung
Kommunikation, Kooperation und Beratung

Zertifikat Sequenz Diversity Management
Zertifikat Sequenz Arbeit und Beratung

Zusätzliche Zertifikate

Interkulturelle Kompetenz Basic und Professional
Interkulturelle Beauftragte im Betrieb

Hier erfährst Du mehr über uns persönlich

Weitere Informationen über Petra Schulze-Ganseforth und Dr. Heinrich Ganseforth

Petra Schulze-Ganseforth →

Dr. Heinrich Ganseforth →

Über mich – Petra Schulze-Ganseforth

Coaching heißt für mich, die Zusammenhänge zu verstehen, die Hintergründe zu klären, die Selbstkenntnis zu vertiefen, Ziele zu definieren und die eigenen Lösungen zu entwickeln. Mein Coaching ist das Ergebnis eines Lebens voller Engagement für die Gegenwart, aber auch auf der ständigen Suche nach Erkenntnis und dem nächsten Schritt.  

Studium und Beruf

Aufgewachsen auf dem Land mit Schule und Abitur studierte ich Rechtswissenschaft, absolvierte das Referendariat und wurde Volljuristin. Ich verstand, dass wir selbst für das umfassende Regelwerk und dessen Anwendung mitverantwortlich sind und unsere Mitwirkung Basis des Zusammenlebens ist. Ich arbeitete voller Überzeugung und Kreativität in Führungsfunktionen der öffentlichen Verwaltung und engagierte mich in der Politik. 

Durch die Entwicklung und Steuerung von Projekten mit mittelständischen Unternehmen im Rahmen der Osterweiterung der EU in Brüssel und in verschiedenen Erweiterungsländern lernte ich Unternehmensstrategien kennen und zu verstehen, und ich habe den Kommunikationsaufwand erlebt, der notwendig ist, um im privaten und öffentlichen Sektor erfolgreich gemeinsame Ziele zu verfolgen.

Erkenntnisse und arbeitswissenschaftliche Vertiefungen 

In dieser Berufs- und Lebensphase habe ich erlebt, wie erfüllend es ist, über alle Unterschiede hinweg gemeinsame Ziele zu verfolgen und Führungsstrukturen zu entwickeln und zu praktizieren, in denen das gemeinsame Verständnis weit wichtiger ist als die Hierarchie. 

Umso weniger Verständnis hatte ich dafür, in welchem Maße das Berufsleben durch ungesunde Konkurrenz, autoritäre Strukturen, weit verbreitete Unsicherheit, Zukunftsangst, Dauerstress und Überforderung belastet ist, mit Folgen wie innere Kündigung, psychische Belastungen und Burnout. Und das gilt sowohl für die Privatwirtschaft als auch für die öffentliche Verwaltung.

Diese Zusammenhänge haben mich nicht losgelassen und ich suchte und fand im Rahmen eines arbeitswissenschaftlichen Studiums an der Leibniz Universität Hannover Zugang zu vielen positiven und negativen Wirkfaktoren der Arbeit, der Führung und der Organisation. Ich befasste mich mit Begriffen wie Empathie und Resilienz, mit Diversity- und Konfliktmanagement, stressfreier Kommunikation, partizipativer Führung und den Faktoren psychisch belastender Arbeitsplätze. 

Familiäre Verantwortung

Neben diesem beruflichen Werdegang begleitet mich dessen Vereinbarkeit mit den für mich sehr wichtigen familiären Zusammenhängen. Eine zentrale Rolle spielt dabei, ein Kind zu haben, zu versorgen, zu erziehen und zu begleiten. Hier verbinden sich die Gefühle von Glück und Verantwortung. Daraus ergibt sich eine Vorbildfunktion. Die Kunst im Umgang mit der Verantwortung ist, den eigenen individuellen ganzheitlichen Ansatz zu finden, also nicht nur mit dem Rauchen aufzuhören und Alkohol zu meiden, sondern auch auf gesunde Ernährung zu achten, sich ausreichend Bewegung zu verschaffen, mit Stress umzugehen und physische und psychische Gesundheitsrisiken zu erkennen und zu vermeiden.

An dieser Stelle bin ich wieder beim Coaching! 

In den arbeitswissenschaftlichen Studienzusammenhängen und im Berufs- und Privatleben habe ich viel über die Möglichkeiten und Grenzen von Lernprogrammen, Trainings und Beratung erfahren. Diese Instrumente sind weit verbreitet und haben oft gute Wirkung. Sie können Wege aufzeigen und die Motivation beflügeln, sie schaffen aber keine emotionale und mentale Basis, sie überwinden nicht die Ängste vor Veränderungen, die inneren Widerstände und das fehlende Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. 

Coaching fördert die Selbstkenntnis und verhilft den Menschen dazu, ihren eigenen Lösungsweg zu finden, ihre Potenziale zu entfalten, Stress abzubauen und Blockaden und Ängste zu überwinden. Ich hatte das große Glück, dafür die richtigen „Lehrmeister“ zu finden und viele hochwirksame Instrumente zu erlernen. Und ich konnte mir wissenschaftliche Erkenntnisse erschließen, deren Anwendung unerwartet große Wirkungen und damit erstaunliche Möglichkeiten erschließt.

Die uneingeschränkt positive Resonanz meiner Klientinnen und Klienten beweist den Erfolg meines Coachings und bestätigt mich in meiner Mission »durch Coaching die Überzeugung und die Befähigung vermitteln, größte Herausforderungen aus eigener Kraft erfolgreich zu bewältigen«.

Dr. Heinrich Ganseforth, Unternehmensberater mit umfangreicher Berufs- und Lebenserfahrung.

Über mich – Dr. Heinrich Ganseforth

Ich bin Volljurist. Jurastudium in Heidelberg, Berlin und Bonn, Referendariat und zweites juristisches Staatsexamen in Braunschweig. 

Zusätzlich habe ich während und nach dem Referendariat an der Technischen Universität Braunschweig staatswissenschaftliche Themen in Politik, Stadtbauwesen und Volkswirtschaft studiert und habe mit einem verfassungsrechtlich/rechtspolitischen Thema zum Dr. rer. pol. promoviert. 

Neben meiner anschließenden Berufstätigkeit war ich Lehrbeauftragter an der juristischen Fakultät der Leibniz Universität Hannover und Lehrbeauftragter an der Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer. 

Beruflich habe ich mich auf Landkreis- und regionaler Ebene intensiv mit Gebiets- und Strukturreformen befasst, mit Raumordnung und Infrastrukturplanung. Es folgte eine langjährige Berufstätigkeit in der obersten Leitungsebene der öffentlichen Verwaltung und im Top-Management von Unternehmen.

Eine entscheidende unternehmerische Erfahrung war, aus Anlass der Weltausstellung Expo 2000 in Hannover den Infrastrukturausbau insbesondere des Schienennetzes und des Fahrzeugbestandes rechtzeitig sicherzustellen. 

Die Gelegenheit einer Weltausstellung mit dem Motto Mensch-Natur-Technik habe ich genutzt, um für den Service und für das äußere Erscheinungsbild des Nahverkehrsangebotes in Hannover neue Maßstäbe zu setzen. Dabei ging es mir bei neuen Bussen und Bahnen, Haltestellen und U-Bahnen Stationen auch um Design, Architektur und Kunst im öffentlichen Raum in Zusammenarbeit mit weltbekannten Architekten und Designern aus Europa und den USA.

Angesichts dieser Herausforderungen und des nachfolgenden europarechtlich Wettbewerbs mussten die Unternehmensstrukturen und ihre Leistungsfähigkeit in einem grundlegenden Transformationsprozess angepasst werden. Ich praktizierte dafür eine partizipative, möglichst hierarchiefreie auf Motivation und Effizienz ausgerichteten Unternehmens- und Führungskultur. Zusätzlich waren Ausgründungen, gezielte Kooperationen und Joint Ventures mit privaten Partnern (Public Private Partnership) unerlässlich.  

Meine wissenschaftlichen Qualifikationen und die gewonnenen Erfahrungen über Organisation, Produktentwicklung, Change-Management und partizipative, prozessorientierte Führung sind bis heute Grundlage meiner Consulting Tätigkeit. Mein Schwerpunkt liegt in der Strategieberatung für mittelständische Unternehmen, fokussiert auf die Themenbereiche gute Führung, Nachhaltigkeit, Attraktiver Arbeitgeber und Vermeidung und Abbau psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.

Mitgliedschaften sind für uns qualifizierte Netzwerke

Kontakt & Anfrage

Schreiben Sie uns und überzeugen Sie sich von unserem Service. Wir stehen Ihnen für Fragen persönlich zur Verfügung.

Strategy & Marketing Institute GmbH Coaching und Consulting

Lange-Hop-Straße 19, 30559 Hannover, Deutschland